Szukasz najlepszych fachowców w branży – to zaufaj im

Witam serdecznie. Jestem właścicielem firmy, która współpracuje z dwoma większymi koncernami samochodowymi działającymi w Niemczech. Nawiązałem kontakt i produkujemy dla nich podzespoły i inne części zarówno do nowych, jak i używanych aut (do 3 lat). Wszystko zależy od zamówienia złożonego przez naszych partnerów. Wraz z końcem roku koncerny wypuszczają nowe modele, więc pojawia się potrzeba zwiększenia kadry na stanowiska monterskie. Zaufałem specjalistom z firmy HRC, którzy honorują profesjonalne usługi w zakresie Recruitment Process Outsourcing. W niedługim czasie i dostosowując się w pełni do moich kryteriów, znaleźli odpowiednich ludzi, dzięki czemu jestem w stanie wyrobić się z terminami. Taki proces rekrutacji zaczyna się od wstępnej penetracji rynku i szukanie kandydatów spełniających kryteria ogłoszenia (metoda direct search). Z całej grupy do dalszej selekcji dopuszcza się tylko te osoby, które spełniają większość wymagań zawartych w ogłoszeniu o pracę. Następnie kandydaci przystępują do testów wiedzy ogólnej, znajomości branży, języka obcego (w moim przypadku to niemiecki), kolejno AC/DC i zadania na e-simulator. Tutaj mam taką dowolność wybrać, co ma być do zrobienia, żeby rzetelnie ocenić, czy dane zadanie i kandydat sprawdzi się w warunkach symulowanych, ale blisko to będzie rzeczywistości. W firmie HRC jest dostępna usługa Second Opinion, czyli mogę sam zadecydować, które osoby zatrudnię lub zaufać specjalistom z firmy consultingowej. Ja prowadzę po części politykę kadrową, a drugą połową zarządza mi HRC. Współpracuje z nimi już jakiś czas, więc śmiało mogę ocenić, że znają się na tym, co robią. Jak co roku dobieram sobie tylko kilka lub kilkanaście osób, ponieważ ja jestem raczej za dawaniu pracownikom stałego miejsca zatrudnienia. Konsultanci z HRC poradzili, żeby na takie okresy, gdzie mam większe zamówienie zatrudniać więcej ludzi. W tej kwestii daję im wolną rękę przedstawiając harmonogram prac na produkcji. Nie mam zastrzeżeń do współpracy z firmą HRC i polecam usługi consultingowe w zakresie Recruitment Process Outsourcing. Pozdrawiam wszystkich.