Sukces firmy i osobisty w jednym dzięki specjalistom

Witam wszystkich. Przed naszą firmą stało wielkie wyzwanie, a mianowicie otwarcie nowego oddziału za granicą. Wprawdzie współpracowaliśmy na odległość z naszymi zachodnimi partnerami, ale ze względu na to, że kontakty się rozszerzają, trzeba utworzyć dodatkową komórkę, tzw. łącznik. Ja byłem osobiście odpowiedzialny za ten projekt. Wprawdzie wszystko było załatwione, tylko brakowało kadry. Nie znałem firmy, która by mi pomogła zrekrutować członków do nowego oddziału naszej firmy. Postanowiłem, że zgłoszę się do firmy HRC. Mają dobre referencję, świetnych specjalistów, oferują kompleksowe usługi consultingowe, outsourcingowe, szczególnie w zakresie recruitment process outsourcing. To była dość duża rekrutacja, bo potrzebowałem aż 10 osób na początek, tj. kierownik i zastępca, główna księgowa i zastępca, specjalistów ds. sprzedaży, marketingu, technicznych i dwóch kierowców. Metodami direct serach i executive serach po około 2 tygodniach miałem do wyboru około 30 kandydatów w sumie na stanowiska w nowym oddziale. Cały ten proces się bardzo szybko potoczył. Przeprowadzenie testów wiedzy ogólnej, branży i specjalizacji stanowiska pracy, AC/DC i zadania na e-simulatorze. W sumie nie wyobrażałem sobie jak to będzie wyglądać. Konsultanci z firmy HRC to bardzo kreatywne osoby. Symulując, że są naszym nowym klientem i chcieliby nawiązać głębszą współpracę z naszym zagranicznym oddziałem. Trzeba było podzielić na dwie podgrupy wszystkich kandydatów wg rekrutowanych stanowisk. W ten sposób sprawdzono ich poziom współpracy zaangażowania, komunikatywności, odpowiedzialności. Zadanie na e-simulatorze wyglądało bardzo realistycznie i byłem pod ogromnym wrażeniem tych ludzi, a szczególnie jak między sobą działają i wymieniają informacje. Przeprowadzając taki proces rekrutacji podjąłem decyzję, że skorzystam z usługi second opinion, czyli niech pracownicy firmy hrc podejmą decyzję, którzy kandydaci wg nich się najlepiej sprawdzą w pracy. Nasz oddział działa już 2 lata. Nie pożałowałem tej decyzji, a nawet udało mi się awansować w hierarchii organizacji. Jestem wdzięczny firmie HRC, bo pomogła osiągnąć sukces nie tylko naszej firmie, ale i mnie osobiście. Pozdrawiam wszystkich.