Jeśli chcesz uzupełnić braki w kadrze zwróć się do specjalistów

Witam. Jestem właścicielem firmy produkującej części głównie dla rowerów i motorów. W ostatnim czasie musiałem dokonać pewnych zmian kadrowych. Po zaistniałych wydarzeniach niezależnych ode mnie musiałem się rozstać z kilkoma osobami. Powstała potrzeba zatrudnienia dodatkowych osób. Znajomi po fachu podpowiedzieli mi współpracę z firmą HRC. Oferuje kompleksowe usługi z zakresu recruitment process outsourcing, outplecement, prawa pracy i nie tylko. Wypełniłem formularz i porozmawiałem z konsultantką z firmy z HRC. Gdybym wcześniej współpracował z tą firmą, może udało by się pomóc osobom, z którymi się rozstałem. Korzystając z usługi outplcement mogliby liczyć na pomoc w znalezieniu zatrudnienia.  Określiłem swoje wymagania wobec kandydatów. Został mi przedstawiony jasny i przejrzysty harmonogram procesu rekrutacji. Na początek kandydaci zostaną poddani testom wiedzy ogólnej, specjalistycznej danego stanowiska pracy, zasad bhp i p-poż. Dla osób zarządzających procesem rekrutacji wystarczą podstawowe informacje o branży działalności przedsiębiorstwa, ogólnej sytuacji i pozycji na rynku. Potem będzie AC/DC i zadania na e-simulatorze. Po konsultacjach z pracownikami z firmy HRC, że najlepszym rozwiązaniem będą zadania typowe i najczęściej wykonywane dla danego stanowiska pracy. W moim przypadku będą zadania polegały na technicznej obsłudze programu do zarządzania pracą taśmy produkcyjnej, robotów montujących elementy do części oraz poruszanie się po sieci w celu poszukiwania najlepszej oferty na zakup pod zespołów. Na koniec chciałem jeszcze raz osobiście sie spotkać z każdym z kandydatów. Przedstawiłem warunki finansowe i zatrudnienia, zakres zadań i obowiązków. W sumie w procesie rekrutacji organizowanym przez firmę HRC uczestniczyło około 50 osób z czego z 5 nawiązałem współpracę, oczywiście na okres próbny. Jeśli się sprawdzą, bez wahania przedłuże z nimi umowę. Nie korzystałem z usługi second opinion, ponieważ w tym wypadku chciałem samodzielnie podjąć decyzję, z kim będę współpracował ostatecznie.  Jestem bardzo zadowolony z przebiegu procesu rekrutacji. Oferta, jaką dysponują, z pewnością trafia do nawet wymagających klientów. Polecam współpracę z firmą HRC. Pozdrawiam.