Wybór kandydatów do pracy – zaufaj specjalistom na rynku

Witam. Jestem właścicielem firmy transportowej. Organizuje tabor głównie dla grup masowych. Moja firma działa w zasięgu całego kraju. W okresach zimowym i letnim notuje największe zainteresowanie moimi usługami. Dlatego w tym czasie czasowo zwiększam ilość konsultantów na centrali. Od kiedy utworzyłem firmę zawiązałem się współpracą z firmą Mobilis Team. Oferuje firmom kompleksowe usługi consultingowe z zakresu recruitment process outsourcing, outplacement, prawa pracy i inne. Preferuje pracowników którzy są komunikatywni, są dobrymi słuchaczami, szybko przetwarzają informacje, odpowiadają za to co robią, są uczciwi i można im zaufać. Pracownicy Mobilis Team, którym zlecam czasowo przeprowadzane rekrutacji na wskazane stanowiska są dobrymi fachowcami w tym co robią. Proces rekrutacji składa się z kilku etapów. Na początek wstępne rozmowy z kandydatami i weryfikacja wypełnionych kwestionariuszy. Pytania są precyzyjne i jasno określają osobowość kandydata. Potem przechodzą do testów wiedzy ogólnej, specjalistycznej, bhp i p-poż. Opcjonalnie można wykonać jeszcze inne testy, ale ja ograniczam się do tego co proponują moi partnerzy w rekrutacji. Następnie jest AC/DC i zadania na e-simulatorze. Ta ostatnia część rekrutacji jest najważniejsza, ponieważ pokazuje w jaki sposób kandydat może sobie poradzić w warunkach bardzo podobnych do tych, co może spotkać w nowym miejscu pracy. Wspólnie z pracownikami firmy Mobilis Team ustalam, w zależności od poszukiwanych typów kandydatów kryteria poszczególnych zadań. Na stanowisko konsultanta telefonicznego typowa jest rozmowa z klientem. Można tutaj zastosować różne typy i podejścia klientów do sprawy. Konsultant przede wszystkim powinien umiejętnie słuchać, odpowiadać precyzyjnie na pytania, przedstawić ofertę, zaproponować usługi dodatkowe, wspomnieć o promocjach. Po tym etapie zostaje już tylko kilku kandydatów. Ze względu na trudny wybór osobiście korzystam z usługi second opinion, ponieważ kandydaci najlepsi nie różnią się praktycznie niczym. Jak na razie nie zawiodłem się na wyborach, jakie dokonywali pracownicy firmy  Mobilis Team. Pokrótce tak wygląda proces rekrutacji. Polecam współpracę z tą firmą. Pozdrawiam.