Pracodawca potrafiący docenić zasługi pracowników zasługuje na pełne zaufanie

  Witam. Mam na szczęście za sobą trudną, wymagającą i niewdzięczną pracę jako przedstawiciel handlowy w branży energetycznej. Ile się nasłuchałem od klientów na temat honorowanej przez moją firmę oferty handlowej, to nie będę zdradzał, bo odejdę od głównego tematu tego wpisu. Faktem było, iż mimo krytyki z dwóch stron i panującej atmosfery w miejscu pracy większość przedstawicieli zdecydowała się odejść, w tym także ja, mimo że usilnie namawiali do zmiany swojego stanowiska i podejścia do pracy. Tak więc w takich okolicznościach się rozstałem z moim byłym pracodawcą. Długo nie szukałem nowego zajęcia. Za pośrednictwem firmy consultingowej Mobilis Team udało mi się zakwalifikować się do rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko handlowca w branży części samochodowych. Moim przyszłym zadaniem było pozyskanie jak największej liczby odbiorców sieciowych i budowanie marki. Wszystko się zaczęło od zgłoszenia swojej kandydatury do firmy Mobilis Team. Odbyłem rozmowę z bardzo sympatyczną osobą, która podeszła do mojej sprawy bardzo profesjonalnie. Następnie po wstępnym przesłuchaniu otrzymałem propozycję przystąpienia do procesu rekrutacji na powyższe stanowisko. Na rozmowie kwalifikacyjnej, która składała się z dwóch etapów czekało mnie rozwiązywanie testów wiedzy o branży handlowej, znajomości jej podstawowych zagadnień, technik negocjacyjnych i psychologii klientów. Druga część to praktyczne wykorzystanie wiedzy na przykładzie symulowanego zadania w warunkach pracy. Dla mnie było to przeprowadzenie rozmów handlowych z kierownikiem jednego z sklepów motoryzacyjnych i jego partnerów zaopatrujących w części samochodowe. Wiele sobie obiecywałem po tych negocjacjach. Po pierwsze był to jedyny i dobrze zaopatrzony punkt w okolicy. Po drugie nastawienie na każdego typu klienta poczynając od tego z małym zasobem kapitału po klienta upatrującego się w sportowych i szybkich samochodach. Po trzecie ilość prowadzonej współpracy z różnymi kooperantami z różnych zakątków nie tylko Europy, ale i świata. Koniec procesu rekrutacji to omówienie warunków finansowych. Nie musiałem długi czekać na odpowiedź z strony Mobilis Team. Oczywiście była pozytywna. Spędziłem w tej pracy już ponad rok czasu i zapowiada mi się na poważny sukces w mojej karierze zawodowej. Atmosfera w pracy naprawdę jest bardzo przyjemna. Pozdrawiam.