Własne umiejętności w połączeniu z specjalistami na rynku dają duże możliwości osiągnięcia sukcesu

  Witam. Wraz z początkiem nowego rozdziału w swoim życiu każdy z nas ma swoje cele i marzenia do spełnienia. Jeśli chodzi o moją osobę to się spełniło. Wraz z początkiem roku został mi przyznany awans w hierarchii mojej organizacji. Zostałem szefem działu. Jak to niestety w życiu bywa jest dużo zwolenników tej decyzji, jak i przeciwników. W związku z tym pierwsze zadanie jakie miałem do wykonania to uzupełnienie kadry o nowych podwładnych. Przełożeni cisnęli na mnie mocno, więc nie miałem zbyt dużo czasu na przesłuchiwanie kandydatów. Zwróciłem się do specjalistów z firmy HRC. Jest to firma świadcząca usługi consultingowe w zakresie recuitment process outsourcing, outplacement, prawa pracy i inne. Proces rekrutacji jest zorganizowany na kilka etapów. Na początku zbiera się jak najwięcej ofert od kandydatów, sprawdza się zgodność kwalifikacji z wytycznymi z ogłoszenia. Następnie przeprowadza się wstępne przesłuchania telefoniczne z kandydatami. Rozmowa ma charakter ogólny. Dopiero potem z grupy wielu kandydatów wybiera się w zależności od ustalonej normy osób do przesłuchania szczegółowego. Do etapu selekcji dla mojego przypadku było to 50 osób. Tam już czekało je rozwiązanie testów wiedzy ogólnej, znajomości przepisów dla danej branży, korzystanie z języków obcych oraz psychologia pracy na tym stanowisku związana z presją czasu i często występującymi sytuacjami stresowymi. Potem odbyło się AC/DC i kolejno zadania na e-simulatorze. Tutaj wspólnie z konsultantami z HRC zdecydowałem się na powierzenie tego samego zestawu zadań wszystkim kandydatom. Prócz umiejętności szybkiego pisania na klawiaturze, orientacji środowisku Microsoft i Internetu po sposobie prowadzenia rozmów z kontrahentami i partnerami w biznesie. Oczywiście nie można było się zapomnieć, aby każdy z kandydatów podzielił się opinią o procesie rekrutacji, a także przedstawić warunki finansowe. Z całej grupy kandydatów wytypowano mi 4 osoby, które są najbardziej dopasowane do t przyszłej pracy. Skorzystałem tutaj z usługi Second opinion, która okazała się bardzo pomocna w ostatecznym wyborze ludzi do pracy. Pozdrawiam.