Umiejętność przystosowania się do zmieniających się warunków otoczenia

  Witam. Praca w dużej zagranicznej korporacji jest z jednej strony paletą możliwości rozwoju i awansu, ale z drugiej strony wymagają od ciebie bezgranicznego poświęcenia w pracy, ale i oddania się w sprawie, która sprawi, że firma wyjdzie z impasu. Pracowałem w jednej z sieci banków zagranicznych i wraz z początkiem roku dołączyłem do grupy ludzi objętych według nich przymusowymi zwolnieniami z powodu podniesienia kosztów działalności na terytorium kraju. Nie mam pretensji, ponieważ nasz bank współpracował z firmą HRC, która honoruje usługi outplacement, czyli mimo zwolnienia z pracy jesteśmy grupą, która będzie w pierwszej kolejności rozpatrywana pod kątem znalezienia nowej pracy. Wprawdzie dostaliśmy zapewnienie, że to do czasu poprawy koniunktury na rynku, ale wątpię by ktokolwiek w to wierzył. W moim przypadku sytuacja prezentowała się następująco. Po otrzymaniu kontaktu z firmy HRC, która musiała ponownie zaktualizować moje doświadczenie i wykształcenie zawodowe, po kilku dniach dostałem od nich ponowny kontakt o możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacji na stanowisko referenta ds. księgowości. Zgodziłem się bez zwłoki. Okres wypowiedzenia w mojej firmie trwał dwa tygodnie, więc nie traciłem czasu. Opisując w skrócie to miałem standardową procedurę w rozmowie kwalifikacyjnej, czyli rozwiązywanie testów wiedzy o bankowych systemach bezpieczeństwa, programach księgowych oraz bazie procedur dla niektórych procesów. Następnie odbyło się AC/DC i kolejno zadania na e-simulatorze. Podczas rekrutacji do mojej byłej firmy nie przechodziłem tak dokładnej weryfikacji. Podejście pracowników z firmy HRC zasługuje na pełen profesjonalizm. Do zrobienia miałem przygotowanie sprawozdania finansowego za kwartał. Mając do dyspozycji informacje, miałem sporządzić raport krótki o stanie finansów firmy. Na koniec dostałem informacje o warunkach finansowych. Nie czekałem długo na odpowiedź bo około 4 dni, ale niestety nie dostałem pozytywnej odpowiedzi. Po kilku dniach dostałem kolejną propozycję z firmy HRC o uczestnictwie w rekrutacji na stanowisko młodszego analityka ds. bankowości elektronicznej. Ten proces rekrutacji był dla mnie cennym doświadczeniem. Pozdrawiam.