Pomysł na własną firmę – skorzystaj z pomocy specjalistów

Witam. Przez ostatnie lata pracowałem bardzo ciężko u prywatnego przedsiębiorcy. Nie doczekałem się ani godnego wynagrodzenia ani szacunku i uznania za mój wkład w odpowiedzialną pracę. Efektem była długa i monotonna przygoda, która w dłuższej perspektywie czasu uznałem za jego utratę. Mimo otrzymywania wielu intratnych propozycji konsekwentnie odmawiałem, licząc na docenienie tego faktu, iż jestem lojalny. Niestety tak się nie stało. Postanowiłem coś zmienić w moim życiu. Zarejestrowałem się w Urzędzie Pracy, złożyłem wniosek o dofinansowanie na założenie własnej działalności gospodarczej i dostałem pieniądze. Miałem konkretny cel i zadania do zrealizowania. Niestety tego czego nie miałem to profesjonalnej kadry. Zacząłem wertować ogłoszenia w celu poszukiwania odpowiednich kandydatów i natrafiłem na ofertę firmy HRC, która może się tego wyzwania podjąć. Jest to firma z długim stażem na rynku. Oferuje usługi w zakresie recuitment process outsourcing, outplacement, prawa pracy i inne. Za pomocą metod direct search i executive search wyszukuje potencjalnych kandydatów, których poddaje kilku próbom przed przystąpieniem do pracy. Zanim to się jednak stanie najpierw trzeba zbudować odpowiednie ogłoszenie o pracę. Współpraca z pracownikami z firmy HRC układała się wprost wspaniale. Widać, że znają się na rzeczy i są w tym naprawdę dobrzy. Następnie po kilku dniach zgłaszają się chętni do rekrutacji. Ponieważ bardzo dużo osób się zgłasza i odpada należy wyciągnąć takich, którzy spełniają precyzyjnie wymogi zawarte w ogłoszeniu o pracę. W tym celu przesłuchuję się już ich na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Z puli która przeszła do kolejnych etapów rekrutacji czeka już trudniejsze zadania, czyli testy wiedzy, AC/DC i zadania na e-simulatorze. W ostatniej części rekrutacji należy sprawdzić każdego kandydata, jak by się sprawdził w warunkach podobnych do tych w prawdziwej pracy. Wśród tej puli kandydatów zostaje kilkoro raptem, którzy są bardzo do siebie podobni i można wyboru dokonać samemu lub skorzystać z usługi second opinion. To w zasadzie składa się na proces rekrutacji. Ponieważ nie mam czasu, a firma ma od przyszłego miesiąca ruszyć muszę dopiąć wszelkich formalności. Co do doboru kadry oddaję ja w ręce specjalistów z HRC. Pozdrawiam.