Sukces tkwi w ludziach, z którymi współpracujesz

Witam. Około pół roku temu udało mi się awansować na kierownika sprzedaży w swoim rejonie. Niestety decyzja przełożonych nie spodobała się niektórym podwładnym, którzy to byli w teorii moimi najlepszymi kolegami i koleżankami. Po awansie wszystko się zmieniło. To co się nie zmieniło to problem z uzupełnieniem zespołu sprzedażowego. Dotychczasowi pracownicy pracują ponad siły i godziny swoje. Otrzymuje zgłoszenia o coraz cięższej pracy. W obliczu takich problemów zgłosiłem się do specjalistów na rynku, czyli firmie Mobilis Team. Posiada renomę i duże doświadczenie w utrzymywaniu i budowaniu efektywnych zespołów sprzedażowych. Wysłałem do nich zapytanie z opisem powyższego problemu. Na drugi dzień dostałem kontakt od przedstawiciela z tej firmy. Przedstawiłem problem, a on zaproponował mi działania mające na celu uzupełnienie mojej kadry sprzedażowej. Przedstawił mi krok po kroku jak będzie wyglądał proces rekrutacji i selekcji kandydatów. W każdej chwili mogę dokonać zmiany, ponieważ system jest elastyczny, a pracownicy są dobrymi fachowcami w tym co robią. Na początek trzeba było zbudować odpowiednie i trafne ogłoszenie o pracę. Następnie czekać i weryfikować pojawiające się oferty i kandydatów. Z grona nich wybiera się tych, co spełniają ściśle wymagania ogłoszenia o pracę. Następnie kandydaci są sprawdzania w testach teoretyczno – praktycznych. Część teoretyczna to sprawdzenie podstawowych zagadnień branżowych, a także obowiązujących zasad i przepisów prawa pracy. Część praktyczna to sprawdzenie umiejętności na przykładzie typowego zadania symulowanego w warunkach podobnych w pracy. Razem z pracownikami firmy Mobilis Team ustaliłem, że najlepszą drogą do zweryfikowania umiejętności jest rozmowa z klientem. Tyle, żeby nie było tak łatwo wybierzemy różne typy klientów. Cały proces rekrutacji w zależności ilu kandydatów należałoby zatrudnić. W moim przypadku trwało to niecałe dwa tygodnie. Nie przypuszczałem, że zgłosi się tyle chętnych, bo ponad 250 osób wyraziło zainteresowanie pracą. Ponieważ to pracownicy firmy Mobilis Team z nimi rozmawiali, zostawiłem im wolną rękę w ostatecznym wyborze kandydatów do pracy. Moja profesja zaczyna się, żeby ich dobrze przygotować do pracy. Polecam usługi consultingowe firmy Mobilis Team. Pozdrawiam